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Kündigung, 16.04.15

Berufung nicht zugelassen oder abgeschmettert? Wehren Sie sich!

Gerichtsverfahren, Berufung

Vor Gericht und auf hoher See ist man in Gottes Hand – das mussten auch die Parteien in folgendem Fall spüren: Ein Arbeitnehmer hatte gegen seinen Arbeitgeber auf Zahlung von Gehalt und Aufwendungs-ersatz geklagt. Das Arbeitsgericht hatte die Klage als unbegründet abgewiesen – allerdings hatten die Richter dem Kläger vor der Abweisung keinerlei Hinweis dahingehend gegeben, dass er noch mehr vortragen müsse.


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Abmahnung, 15.04.15

Private Nutzung von Betriebsmitteln: Erst abmahnen – dann kündigen

Sonderzahlungen, 15.04.15

Warum Sie als Arbeitgeber mit einer Stichtagsregelung einfach besser fahren


ExpertenratSeite 1 | 2 | 3 | 4

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Umzugskosten, 17.04.15

Wie erstatten wir Umzugskosten?

Die steuerfreie „Umzugskostenerstattung“ müssen Sie im Lohnkonto nachweisen.

Können wir die Umzugskosten eines neuen Mitarbeiters steuer- und sozialversicherungsfrei erstatten?


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Befristeter Arbeitsvertrag, 09.04.15

Schwangerschaft und Befristung - was jetzt?

Besondere Mitarbeitergruppen, 02.04.15

Müssen wir dualen Studenten Mindestlohn zahlen?


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Thema des Monats

Das ist der 9. Grund, aus dem Sie Arbeitsverträge befristen dürfen

Für maximal 2 Jahre dürfen Sie als Arbeitgeber befristete Arbeitsverträge schließen. Es sei denn, es liegt ein gesetzlicher Grund vor, der die Befristung deutlich einfacher macht. Jetzt gibt es einen mehr.

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