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Neue Mitarbeiter, 20.08.14

Onboarding: So integrieren Sie neue Mitarbeiter ins Team

Integration, neue Mitarbeiter

„Herzlich willkommen an Bord!“ Was im Flugzeug zum guten Ton gehört, wird in vielen Firmen stiefmütterlich behandelt. Dabei ist ein gutes Onboarding, also die Integration neuer Mitarbeiter ins Team, das A und O für einen erfolgreichen Start in die Zusammenarbeit.


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Rechte und Pflichten, 20.08.14

Darf Ihr Betriebsrat in die Gehaltslisten schauen?

Mutterschutzumlage, 19.08.14

Mutterschutzgeld: Diese Entgeltbestandteile berücksichtigen Sie bei der Zuschussberechnung


ExpertenratSeite 1 | 2 | 3 | 4

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Besondere Mitarbeitergruppen, 14.08.14

Müssen wir den Mindestlohn zahlen?

Shutterstock 19856785 Fragezeichen K

Wir bieten in unseren Einrichtungen Ausbildungen zum Erzieher/in, Jugend- und Heimerzieher/in, Heilerziehungspfleger/in an. Auch sind wir als Praxistelle für das "Duale Studium" zugelassen.


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Urlaub, 13.08.14

Wie viel Urlaub hat die Mitarbeiterin?

Sonderzahlungen, 13.08.14

Dürfen wir kürzen?


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Thema des Monats

Befristung: Mit diesen Gründen sind Sie auf der sicheren Seite

Nur wenige Arbeitsverhältnisse bieten Ihnen als Arbeitgeber so viele Vorteile wie diese: befristete Arbeitsverhältnisse. Erst recht, wenn Sie einen guten Grund für eine  zeitlich  limitierte  Beschäftigung  haben.  Der  kann  sogar  ein  ziemlich persönlicher sein. So sollten Sie es aber nicht machen.

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