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Kündigung, 01.07.15

„Krankes Arschl...!“ – Warum diese SMS nicht den Job kosten muss

Beleidigung, Kündigung

Schön, wenn man sich auf seine Kollegen verlassen kann. Ein Oberarzt aus Rheinland-Pfalz konnte es nicht. Und das hätte ihn fast den Job gekostet.


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Arbeitgeberdarlehen, 30.06.15

Arbeitgeberdarlehen: So gewinnen Sie

Arbeitsvertrag, 29.06.15

Lokführer & Co.: Ab 1.7.2015 ist die Streikerei vorbei


ExpertenratSeite 1 | 2 | 3 | 4

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Kündigung, 29.06.15

Weiterarbeit trotz Rente möglich?

Ein tariflich Beschäftigter in der Stadtverwaltung möchte über sein gesetzliches Renteneintrittsalter hinaus weiter arbeiten. Muss der Beschäftigte dieses gesondert beantragen und muss bei der Entscheidung der Personalrat beteiligt werden?


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Arbeitszeit, 15.06.15

Können wir eine „Arbeitszeit-Erhöhungsklausel“ vereinbaren?

Rechte und Pflichten, 10.06.15

Dürfen wir kontrollieren?


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Thema des Monats

„Chef, ich bin schwanger!“ – Warum das nicht „Ich bin unkündbar“ heißt

Ihre Mitarbeiterin ist schwanger. Was für eine gute Nachricht! Andererseits warten auf Sie als Arbeitgeber ab sofort höhere Fehlzeiten, Beschäftigungsverbote, Mutterschutz und Elternzeit. Kein Wunder, dass jetzt vor allem kleinere Firmen über eine Kündigung nachdenken. Das ist zwar schwierig, aber alles andere als ausgeschlossen.

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