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Kündigung, 24.10.14

So teuer kann eine unsaubere Trennung werden

Kündigung, leitende Angestellte

Ein Arbeitgeber aus Recklinghausen hatte am 19.2. die Nase voll von seiner kaufmännischen Direktorin. Er kündigte wegen „eklatanter Fehlleistungen“ und „Überforderung“ fristgerecht. Dabei hatte die Direktorin noch im Dezember eine Leistungsprämie und im Januar ein Präsent für ihre „guten Leistungen“ erhalten.


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Kündigung, 23.10.14

Was unter Kollegen erzählt wird,bleibt unter Kollegen

Arbeitsvertrag, 22.10.14

Bis zu 8 Jahre: So lange können Sie Ihre Mitarbeiter versetzen


ExpertenratSeite 1 | 2 | 3 | 4

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Kündigung, 23.10.14

Bis wann müssen wir zahlen?

Shutterstock 19856785 Fragezeichen K

Ein neuer Mitarbeiter in der Probezeit fehlt seit dem 14.10. unentschuldigt. Eine fristlose Kündigung wurde bereits ausgesprochen (Ausgang 22.10.). Wie lange müssen wir Entgelt zahlen?


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Änderung von Arbeitsbedingungen, 22.10.14

Wie können wir eine Fehlerkultur schaffen?

Befristeter Arbeitsvertrag, 21.10.14

Können wir den Urlaub in Geld zurückverlangen?


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Betriebsbedingte Kündigung: So lösen Sie das größte Problem!

Die Sozialauswahl entscheidet, ob Ihre betriebsbedingte Kündigung wirksam ist oder nicht. Streichen Sie einfach „oder nicht“! 3 Tipps, mit denen es an Ihrer nächsten Sozialauswahl nichts auszusetzen gibt.

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