Arbeitssicherheit, 03.02.12
Welche Gesetze muss /sollte man als Unternehmen aushängen? Können Sie eine Sammlung empfehlen?
mehrArbeitssicherheit Rechte und Pflichten, 01.02.12
Wir haben einen Betriebsrat, der aus drei Mitgliedern besteht. Bei uns herrscht mittlerweile die Meinung, dass sich ein Mitarbeiter bei seinem Vorgesetzten nicht abzumelden habe, wenn er während seiner regulären Arbeitszeit beim Betriebsrat vorstellig wird. Kann der Arbeitgeber verlangen, dass sich ein Mitarbeiter beim Vorgesetzten abmeldet und anzugeben hat, dass er bei dem Betriebsrat vorstellig wird. Wie lässt sich dies gegenüber den Mitarbeitern am Besten begründen. Kann auch die ungefähre Zeit der Abwesenheit vom Arbeitsplatz erfragt werden. Bei uns werden die regulären Betriebsratssprechzeiten kaum genutzt. Welchen Rat haben Sie für eine Bündelung der Arbeitszeit für den Betriebsrat / Nutzung der Sprechzeiten.
mehrRechte und Pflichten Arbeitsunfähigkeit, 31.01.12
Bei unserem Unternehmen arbeiten unser Mitarbeiten in Schichten, die unterschiedlich lang sind, die meisten Werksstudenten arbeiten zwischen 3 und 4 Tagen pro Woche zwischen 4 und 6 Stunden, sie kommen auf ein schwankendes Wochenvolumen zwischen 13 und 20 Stunden.
mehrArbeitsunfähigkeit Kündigung, 31.01.12
Warum ist es besser einem Mitarbeiter ein wichtiges Dokument (z.B. Kündigung / Abmahnung) per Einwurf - Einschreiben anstatt per Einschreiben Rückschein zu übersenden? Was ist außerdem in so einem Fall zu beachten?
mehrKündigung Befristeter Arbeitsvertrag, 30.01.12
Eine Frage zu den Befristungen ohne Sachgrund. Kann man die Befristung innerhalb von zwei Jahren dreimal verlängern?
mehrBefristeter Arbeitsvertrag Arbeitsvertrag, 27.01.12
Sind von Beschäftigten zu unterschreibende Stellenbeschreibungen automatisch Bestandteil des Arbeitsvertrages? Wir erarbeiten zurzeit Stellenbeschreibungen, die wir von den Vorgesetzten und den betroffenen Beschäftigten als "gesehen" unterschreiben lassen wollen. Welche Konsequenzen würden sich bei einer inhaltlichen Veränderung der Stellenbeschreibung in der Zukunft ergeben?
mehrArbeitsvertrag Kündigung, 26.01.12Ich habe mir gerade Ihre Liste der Möglichkeiten zur Zustellung einer Kündigung gelesen und möchte folgendes dazu bemerken.
mehrKündigung Arbeitszeit, 26.01.12
Wir haben seit Januar 2012 mit unseren Mitarbeitern eine Pausenregelung gemäß ArbZG getroffen, d.h 30 Minuten Pause bei 6-9 Stunden Arbeit und 45 Minuten Pause bei mehr als 9 Stunden Arbeitszeit.
mehrArbeitszeit Arbeitszeit, 25.01.12Einer unserer Mitarbeiter ist zwei Tage auf einer Schulung (Fahrtzeit mit dem Zug ca. 5 Stunden). Die Schulung beginnt jeweils um 8:00 Uhr und endet um ca. 17:00 Uhr. Würde der Mitarbeiter am letzten Tag abends mit dem Zug zurückfahren, wäre er gegen 23:00 zuhause. Am nächsten Morgen muss er spätestens um 9:00 wieder im Büro sein. Ist die erforderliche Ruhezeit unter diesen Umständen eingehalten?
mehrArbeitszeit Besondere Mitarbeitergruppen, 24.01.12
Während des Semesters sind Studenten ja an die 20 Stundengrenze gebunden, während der Semesterferien (also die vorlesungsfreie Zeit zwischen den Semestern) gilt diese Grenze nicht. Wie verhält es sich aber z.B. während der Weihnachtsferien?
mehrBesondere Mitarbeitergruppen
