Berufsausbildungsvertrag

Das Volontariat ist eine gesetzlich nicht genau geregelte Ausbildung. Inhalt, Dauer und evtl. tarifliche Regelungen des Volontariats unterscheiden sich je nach Branche stark. Wollen Sie eine Volontärsstelle besetzen, müssen Sie wie bei der „normalen“ Ausbildung einen Vertrag mit dem angehenden Volontär schließen. Im Folgenden finden Sie ein Muster für einen solchen Volontärsvertrag.

Gewähren Sie Ihren Auszubildenden Fort- oder Weiterbildungen, die über das normale Ausbildungsverhältnis hinausgehen, dann wollen Sie natürlich sicherstellen, dass Sie von den neu erlangten Qualifikationen des Auszubildenden auch profitieren. Mit dieser Rückzahlungsvereinbarung, verpflichtet sich der Auszubildende für einen festgelegten Zeitraum nach der Ausbildung weiter bei Ihnen tätig zu sein oder einen Teil der Bildungskosten an Sie zurückzuzahlen.

Stellen Sie sich vor, eine Ihrer Auszubildenden hat ein Kind, um das sie sich kümmern muss. Es ist klar, dass das bei einer Vollzeitbeschäftigung sehr schwierig ist. Zum Glück sieht der Gesetzgeber für genau solche Fälle eine Teilzeitausbildung vor. Dabei können Sie die wöchentliche Arbeitszeit verkürzen, sodass  ihre Auszubildende keine Ganztagsbetreuung für ihr Kind mehr benötigt bzw. an weniger Tagen in der Woche. Mit diesem Muster können Sie und Ihre Auszubildende bei der zuständigen Stelle eine Teilzeitausbildung beantragen.