Probearbeit

Die Probearbeit ist ein weiteres Instrument, um die Eignung eines Bewerbers nachhaltig einschätzen zu können. Der Bewerber kann dem potentiellen neuen Arbeitgeber hierbei nicht nur seine fachlichen Fähigkeiten beweisen. Genauso wichtig ist es zu sehen, wie der neue Mitarbeiter sich in das bestehende Team einfügt. Lesen Sie in dieser Rubrik, wie Sie Probearbeit vertraglich regeln können, und was es hierbei alles zu beachten gibt.
 

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02.11.10

Was ist beim Probearbeitstag zu tun?

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Wir suchen einen Fahrer. Ein Bewerber hat angeboten 1 Tag probeweise zu arbeiten. Ist das ohne größere Umstände möglich? Müssen wir den Bewerber für diesen 1 Tag anmelden? Müssen wir diesen Tag vergüten oder geht das unentgeltlich?


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Probearbeit

Probearbeit _ Tafel Mit Mathematischer Formel

Wann immer ein neuer Mitarbeiter im Unternehmen anfängt, sollte er durch Probearbeit zeigen, dass er hierfür geeignet ist. Das ist auch schon möglich, bevor der Mitarbeiter eingestellt ist.


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Die Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung

Sie haben als Arbeitgeber Ihren Betriebsrat vor jeder Kündigung nach § 102 Abs. 1 BetrVG anzuhören. Ohne eine entsprechende Anhörung ist Ihre ausgesprochene Kündigung unwirksam. Und das gilt auch für Arbeitnehmer ohne Kündigungsschutz.

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