Betriebsordnung

In wie weit kann ich handeln, wenn ich über Mitarbeiter gesagt bekomme, das andere Mitarbeiter über den Chef/in schlecht reden. Kann ich die entsprechenden Mitarbeiter gezielt darauf ansprechen, oder muss ich das dulden?

Wir wollen ab sofort die Nutzung des betrieblichen Internetanschlusses für private Zwecke verbieten. Reicht es aus, eine betriebliche Anordnung herauszugeben, die z. B. am "schwarzen Brett" ausgehängt wird, oder ist es sinnvoller, jeden Mitarbeiter diese Anordnung gegen Unterschrift in Kopie auszuhändigen?

In unserem Unternehmen sind wir nicht tarifgebunden und haben auch keinen Betriebs- bzw. Personalrat. Wenn wir eine Betriebsvereinbarung z. B. über eine allgemeine Betriebsordnung schließen möchten, müssten wir das in unserem Fall doch mit jedem Mitarbeiter einzeln tun. Oder würde es hier noch eine andere Möglichkeit geben?