EU macht Mutterschutz teurer

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Am 8.3.2010 wurde die neue EU-Richtlinie zum Elternurlaub verabschiedet. Sie schreibt mindestens 4 statt 3 Monate Elternzeit vor – für Arbeitgeber in Deutschland kein Problem, da wir ohnehin schon 3 Jahre Elternzeit haben. Mehr Aufmerksamkeit sollten wir daher den geplanten Änderungen beim Mutterschutz widmen.

Nach dem Entwurf der neuen EU-Mutterschutzrichtlinie soll die voll bezahlte Mutterschutzfrist von 14 auf 20 Wochen verlängert werden. Außerdem sollen Väter 2 voll bezahlte Vaterschaftswochen bekommen. Eine Abstimmung hierüber soll im Mai im EU-Parlament erfolgen.

Die Kosten für die deutschen Unternehmen werden auf rund 700 Mio. € pro Jahr geschätzt.

Freilich: Diese Kosten werden Ihnen von der Krankenkasse erstattet. Letztlich tragen Sie sie über die Mutterschaftsumlage aber doch selbst.

Lesen Sie hier, wie Sie die Mutterschutzfrist und die damit verbundenen Kosten nach derzeitiger Rechtslage richtig berechnen.