15.05.12
Einer unserer Mitarbeiter befindet sich in der passiven Phase der Altersteilzeit und ist zudem als Minijobber bei uns angestellt. Wir sind davon ausgegangen, dass dies keine Schwierigkeiten mit sich bringen würde. Doch nun wurde der Mitarbeiter vom Finanzamt aufgefordert, Steuern für den Minijob nachzuzahlen. Begründung: "Eine Behandlung des 2. Arbeitsverhältnisses als Minijob ist nicht möglich, da es sich bei den beiden Arbeitsverhältnissen um denselben Arbeitgeber handelt." Ist dies rechtlich nachgewiesen, dass ein Arbeitnehmer nicht in Altersteilzeit und zudem als Minijobber bei ein und demselben Arbeitgeber tätig sein darf (ohne finanzielle Nachteile)?
mehr Rechte und Pflichten, 25.10.11
Unser Betriebsrat möchte eine Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit abschließen, was unsererseits insbesondere aus wirtschaftlichen Gründen abgelehnt wurde.
mehrRechte und Pflichten 03.11.10
Ich bin selbst Arbeitgeber (e.K) und beschäftige 10 Mitarbeiter. Gerne würde ich aus gesundheitlichen Gründen etwas kürzer treten und meine Arbeitszeit reduzieren. Da ich über 55 Jahre bin, würde ich gerne wissen, ob auch in meinem Fall eine Altersteilzeit möglich ist? Gibt es dafür eine Förderung?
mehr 22.08.08
Vor Jahren haben wir für einen Mitarbeiter eine Direktversicherung abgeschlossen. Bislang wurde hierfür die Pauschalierung der Lohnsteuer mit 20 % in Altfällen vorgenommen. Zudem bestand Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung, weil die Direktversicherung durch Umwandlung einer Einmalzahlung (Weihnachtsgeld) finanziert wurde. Der Arbeitnehmer ist nun in Altersteilzeit und hat einen geringeren Anspruch auf Einmalzahlung (Weihnachtsgeld). Der Direktversicherungsbeitrag liegt bei 1.500 €, die Einmalzahlung beträgt nun nur noch 1.000 €. Sozialversicherungsfrei sind unseres Erachtens maximal die 1.000 €. Können aber die gesamten 1.500 € pauschal versteuert werden oder nur die sozialversicherungsfreien 1.000 €?
mehr 15.08.08
Wir möchten uns gerne über Altersteilzeit informieren, ob es bei uns überhaupt möglich ist Altersteilzeit anzubieten und welche Voraussetzungen dafür geschaffen sein müssen. Wir sind nicht an Tarife gebunden und haben keinen Betriebsrat. Gibt es eine Stelle, die Informationen darüber erteilt?
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