Kinderbetreuung

Eine unserer Mitarbeiterinnen befindet sich von Juli 2007 bis August 2012 in Elternzeit. Ihre beiden Kinder sind bereits in einem kindergartenfähigen Alter. Besteht die Möglichkeit auch während der Elternzeit Kindergartenzuschuß zu gewähren? Wir sind nicht an einen Tarifvertrag gebunden und im Arbeitsvertrag wurde dieser Punkt nicht aufgeführt.
 

An unsere Mitarbeiterinnen sollen aufgrund von personeller Unterbesetzung Prämien gezahlt werden. Eine Mitarbeiterin möchte diese Prämie – monatlich 250 Euro, wird bis Ende des Jahres, also befristet gewährt - in Kinderbetreuungskosten umwandeln. Ist dies steuerfrei möglich?

Aufgrund eines Umzuges möchte ein Mitarbeiter Urlaub beantragen - dieser Umzug findet kurzfristig statt. Sein Umzug fällt aber genau in die Zeit, in der unser Büro umgebaut wird und seine Anwesenheit dringend notwendig ist. Daher kann der Urlaub nicht gewährt werden.
Da der Umzug unseres Mitarbeiters nicht aus dienstlicher Sicht sondern aus privaten Gründen notwendig ist (Geburt des dritten Kindes) - und hier auch kein Ortswechsel stattfindet -  fehlen uns die Voraussetzungen für die Zahlung von Umzugskosten. Gibt es für uns als Arbeitgeber noch andere Möglichkeiten unseren Mitarbeiter einen Zuschuss zu gewähren (z.B. Zahlung aufgrund der Geburt eines Kindes).