Sonderzahlungen

Durch diverse Sonderzahlungen können Sie als Arbeitgeber den Lohn Ihrer Mitarbeiter aufstocken. Unter diese freiwilligen Leistungen fallen Zuwendungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder auch Bonuszahlungen. Da Sonderzahlungen rechtlich zum Arbeitsentgelt gezählt werden, sind sie sozialversicherungspflichtig. Es empfiehlt sich also, alle Möglichkeiten durchzuspielen, bevor Sie eine Sonderzahlung ausschütten. Mehr dazu lesen Sie im Folgenden.  

Expertenrat3 von 6 Einträgen

  • zuklappen
26.01.12

Lohnsteuerpauschalierung und Sozialversicherungsbeitragsfreiheit

34421695 Lächelnde Frau mit Dollarscheinen

Können auch einmalige Zuwendungen sozialversicherungsfrei sein, wenn Sie die sonstigen Voraussetzungen für sonstige Bezüge erfüllen?


mehr
22.12.11

Wie können wir die Zahlung gestalten?

34421737 Junge Frau Steckt Geld In Ihre Hosentasche

Unser Mandant möchte allen sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitern eine Gratifikation in Höhe von jeweils netto 2.500,00 € zukommen lassen. Dabei möchte er von der Lohnsteuerpauschalierung nach § 40 (1) Nr. 1 EStG Gebrauch machen und den Mitarbeitern jeweils 1.000,00 € pauschalversteuert auszahlen.


mehr
24.10.11

Wohnung für Mitarbeiter: Ist die kostenlose Unterkunft ein geldwerter Vorteil?

Wohnung geldwerter Vorteil

Wir zahlen einem Mitarbeiter als monatliches Gehalt 1.250 € brutto. Gleichzeitig stellen wir ihm eine Wohnung. Die Wohnungsmiete wird jeden Monat mit dem Brutto-Gehalt verrechnet. Jetzt sind wir darauf aufmerksam gemacht worden, dass die Wohnungsmiete ein geldwerter Vorteil ist und damit zum steuerpflichtigen Einkommen zählt. Stimmt das?


mehr
nach oben

Tools3 von 3 Einträgen

  • zuklappen

Personalkostenrechner

Personalkostenrechner

Mit dem Tool "Personalkostenrechner" können Sie die gesamten Kosten eines Mitarbeiters berechnen.


mehr

Lohnnebenkostenrechner

Lohnkostennebenrechner

Mit dem Tool "Lohnnebenkostenrechner" können Sie auf einfache Weise die Höhe der Lohnnebenkosten - einschließlich Multiplikatoreffekte - ermitteln.


mehr

Tool zur Kalkulation der Personalkosten im Unternehmen

Personalkostenkalkulator

Mit dem Tool "Personalkostenkalkulator" verschaffen Sie sich einen Überblick über die Personalnebenkosten und die Zusammensetzung des gesamten Personalaufwandes.


mehr
nach oben

Wissen1 von 1 Einträgen

  • zuklappen

Sonderzahlungen: Wie Sie Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge richtig berechnen

Sonderzahlungen 13653844 Diplom Mit Geldscheinen

Lohnsteuer und Sozialabgaben werden bei einmaligen Sonderzahlungen anders berechnet als bei den laufenden Löhnen und Gehältern. Hier die Details, um sowohl Nachzahlungen als auch überhöhte Steuer- und Beitragszahlungen zu vermeiden.


mehr
nach oben

News3 von 4 Einträgen

  • zuklappen
21.06.11

Das geplante Familienpflegezeitgesetz: Was ab 1.1.2012 auf Sie zukommt

lohn

Durch das neue Familienpflegezeitgesetz soll die Pflege von pflegebedürftigen Personen in ihrem häuslichen Umfeld erleichtert werden, Arbeitnehmer können eine Freistellung vom Betrieb beantragen. Sie als Arbeitgeber haben hier eine ganze Anzahl von Pflichten.


mehr
Motivation & Bindung, 17.12.10

Weihnachtsgeld oder Geschenke – Was ist wichtiger?

Motivation

In diesen Tagen fragen Sie sich vielleicht, ob Sie Ihren Mitarbeitern zu Weihnachten noch ein Geschenk machen sollen oder ob die Sache mit dem Weihnachtsgeld erledigt ist. Historisch gesehen ist beides nicht zu trennen.


mehrMotivation & Bindung
Sonderzahlungen, 03.11.10

Steuern und Sozialabgaben sparen beim Weihnachtsgeld 2010

Sonderzahlungen 696420 Geldübergabe

Bevor Sie Ihren Mitarbeitern das Weihnachtsgeld 2010 auszahlen, sollten Sie über günstigere Alternative nachdenken. Denn Sie können ein freiwilliges Weihnachtsgeld, auf das Ihre Mitarbeiter keinen Rechtsanspruch haben, ganz oder teilweise durch pauschal versteuerte Fahrtkostenzuschüsse oder steuerfreie Kindergartenzuschüsse ersetzen.


mehrSonderzahlungen
nach oben

Login

Frei Zugänglich
RSS Feed

Thema des Monats

Personelle Maßnahmen – So bestimmt Ihr Betriebsrat mit

Bei einer Vielzahl personeller Maßnahmen haben Sie Ihren Betriebsrat im Vorfeld zu beteiligen. Von diesem Grundsatz gibt es jedoch auch eine Fülle von Ausnahmen, denn der Betriebsrat ist auch nicht immer zu beteiligen!

mehrweitere Themen

Ihre Online-Rechner

Für Sie zur Arbeitserleichterung:

  1. Mutterschutz-Rechner
  2. Kündigungsfristen-Rechner
  3. Brutto-Netto-Rechner
  4. Arbeitszeugnis-Generator

 


Wie nutzen Sie HRexperten24.de zu Ihrem Vorteil? 6 Gründe, warum es sich lohnt, HRexperten24.de zu nutzen