Erleichterung bei Auslandsentsendung

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Für den Fortbestand der Sozialversicherungspflicht in Deutschland müssen die folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:

• Die Auslandsentsendung dauert höchstens 2 Monate.
• Seit der letzten Entsendung des Mitarbeiters an denselben Einsatzort sind mindestens 2 Monate vergangen.
• Der Mitarbeiter löst keinen anderen Arbeitnehmer ab, der zuvor vorübergehend dort eingesetzt war.
• Der Arbeitsentgeltanspruch des Mitarbeiters richtet sich ausschließlich gegen Sie als entsendenden Arbeitgeber.

(Besprechungsergebnis der Spitzenverbände der Sozialversicherung vom 30.3.2011)