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Mutterschutzumlage

Nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) sind Sie auch zur Zahlung einer Mutterschutzumlage für Ihre Arbeitnehmer verpflichtet. Für den Fall, dass eine Mitarbeiterin wegen einer Schwangerschaft ausfällt, würden Ihnen im Gegenzug die Kosten teilweise erstattet werden. Wie Sie die Umlage berechnen, was für Sonderfälle gelten und welche Kosten Ihnen letztendlich erstattet werden, lesen Sie hier.

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Entgeltfortzahlungsumlage

Entgeltfortzahlungsumlage, Mutterschutzumlage und Insolvenzgeldumlage im Vergleich

Sie haben Fragen zu Entgeltfortzahlungsumlage, Mutterschutzumlage oder Insolvenzgeldumlage? In dieser Tabelle finden Sie die Antworten. Welche Arbeitgeber sind umlagepflichtig? Auf welcher Grundlage wird die Umlage berechnet? Und wie hoch fällt die Erstattung im Bedarfsfall aus? Laden Sie sich dieses Dokument herunter und Sie finden die Antworten in einer übersichtlichen Tabelle.

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Mutterschutzumlage

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, für seine Arbeitnehmer eine Mutterschutzumlage zu zahlen. Im Gegenzug erhält er eine Kostenerstattung, wenn eine Mitarbeiterin wegen ihrer Schwangerschaft ausfällt. Hier ein Überblick darüber, wie das Verfahren funktioniert.

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Thema des Monats

Personelle Maßnahmen – So bestimmt Ihr Betriebsrat mit

Bei einer Vielzahl personeller Maßnahmen haben Sie Ihren Betriebsrat im Vorfeld zu beteiligen. Von diesem Grundsatz gibt es jedoch auch eine Fülle von Ausnahmen, denn der Betriebsrat ist auch nicht immer zu beteiligen!

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