Generationen-Mix: Beugen Sie Konflikten vor

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Am Arbeitsplatz treffen Mitarbeiter zwischen 20 und 60 Jahren aufeinander, die als Babyboomer, Generation X oder auch Aufbaugeneration bezeichnet werden. Die Zusammenarbeit dieses Generationen-Mix ist oft problematisch, denn die unterschiedliche Arbeitsmoral, Arbeitseinstellung, aber auch der Umgang miteinander und die Work-Life-Balance führen bei den Kollegen verschiedener Generationen häufig zu Reibungspunkten. Auch der stark voneinander abweichende Kommunikationsstil stellt eine weitere Hürde dar.

Nun gibt es allerdings nicht nur Spannungen und Konflikte zwischen diesen Mitarbeitern. Gerade der Fachwissensaustausch ist für Unternehmen, die über einen Generationen-Mix verfügen, ein enormer Vorteil. Denn nur so können verschiedene Erfahrungen in die Zusammenarbeit einfließen.

Problematisch wird es erst, wenn Konflikte dauerhaft bestehen und sich so Koalitionen bilden. Dann sollten Sie durch ein gezieltes Konfliktmanagement für Ruhe sorgen. Woran Sie Konflikte erkennen und wie ein Konfliktmanagement funktioniert, lesen Sie hier.