Checkliste: So funktioniert der Jahreswechsel reibungslos

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Weihnachten naht und damit die Zeit, die eigentlich besinnlich sein sollte, aber häufig in Hektik endet. Damit bei Ihnen keine unnötige Hektik aufkommt, sollten Sie jetzt die Vorbereitungen in der Personalarbeit zum Jahreswechsel in Angriff nehmen:

Arbeitsorganisation

• Mit Mitarbeitern besprechen: Wer arbeitet wann an bzw. zwischen den Feiertagen?
• Oder Mitarbeiter informieren, wann der Betrieb wegen Betriebsurlaubs geschlossen wird.
• Prüfen: Welcher Mitarbeiter hat noch wie viel Resturlaub für 2010? Gegebenenfalls die Urlaubsübertragung regeln.
• Mitarbeiter auffordern, Urlaubswünsche für 2011 einzureichen und/oder
• Information über Betriebsurlaubstermine 2011.

Weihnachtsfeier

• Wann? Wo?
• Daran denken, auch die Aushilfen einzuladen.
• Sollen auch die Ehepartner eingeladen werden?
• Was kostet die Feier (höchstens 110 € pro Mitarbeiter, sonst lohnsteuerpflichtig!)?