Wie können wir ein Problemlösungstraining anbieten?

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Frage

Haben Sie eine Idee, wie wir im Unternehmen ein Problemlösungstraining für Mitarbeiter anbieten können?

Antwort unserer Experten

Zunächst sollten Sie festhalten, wo es zu Problemen kam. Dann suchen Sie das Gespräch mit Ihren Mitarbeitern. Diese können Ihnen berichten, wie es zu den Problemen kam.

Dann können Sie am konkreten Training ansetzen – muss jemand lernen zu delegieren, muss er lernen effizienter zu arbeiten oder flexibler (eiliges nach vorne ziehen, anderes erstmal liegen lassen) … Das ein oder andere lässt sich vielleicht auch durch Anregungen der Mitarbeiter in den Griff bekommen.

Für das Training selbst können Sie Mitarbeiter rekrutieren, die Ihren Laden im Griff haben, diese können ihre Tricks weitergeben oder aber Sie greifen auf externe Anbieter zurück – es kommt ganz darauf an, was Sie erreichen wollen.