15.11.11
Führungskräfte stehen meist enorm unter Druck: Sie müssen innovativ sein, auch haben sie eine große Verantwortung gegenüber dem Unternehmen und der Belegschaft. Wird dieser ständige Stress zur Belastung, kann schnell ein Burn-out drohen.
mehr 06.10.11
Probleme zwischen Mitarbeitern gibt es in jedem Unternehmen. Manchmal jedoch entwickeln sich Konflikte zu einem ernst zu nehmenden Problem. Und zwar dann, wenn eine oder mehrere Personen einen einzelnen Kollegen schikanös behandeln. Dann kann unter Umständen vom Mobbing ausgegangen werden.
mehr 05.08.11
Drohen Entlassungen, befinden sich sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeiter in einer schwierigen Situation. Damit keine Seite der Verlierer ist, sollten Führungskräfte auf das richtige Trennungsmanagement setzen. Eine Möglichkeit ist beispielsweise das Outplacement.
mehr 03.05.11
Emotionale Situationen sind im Berufsleben gang und gäbe. Manchmal sind sie stark fordernd, zuweilen belastend oder gar angsteinflößend. Manipulationen jedoch finden verdeckt statt. Daher sollten Sie wissen, welche Arten von Beeinflussungen es gibt.
mehr 22.04.11
Ist einer Ihrer Mitarbeiter innerhalb eines Jahres mehr als 6 Wochen ununterbrochen oder in Etappen arbeitsunfähig, sind Sie gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen. Diese auf den ersten Blick lästige Pflicht sollten Sie offensiv angehen.
mehr 18.04.11
Mitarbeiter, die frei darüber entscheiden können, ob sie ihre Arbeit im Betrieb oder zu Hause verrichten, können keine Kostenerstattung für das Arbeitszimmer von Ihnen verlangen. Das hat das Bundesarbeitsgericht am 12.4.2011 entschieden (Aktenzeichen: 9 AZR 14/10).
mehr 07.04.11Wer unter einem Bore-out leidet, hat zu viel Zeit für zu wenig Arbeit und bemüht sich krampfhaft, diesen Umstand vor anderen zu verbergen. Das stresst den Mitarbeiter und schadet Ihrem Unternehmen. Greifen Sie also ein.
mehr 15.03.11
Alkohol im Betrieb stellt eine beträchtliche Risikogröße dar: Rund 18 % der Arbeitnehmer in Deutschland konsumieren Alkohol in riskanten Mengen, 2,4 % sind alkoholabhängig. So die aktuellen Zahlen der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen.
mehr 03.03.11
An und um die Faschingstage geht es vielerorts etwas lockerer zu. Problematisch ist das nur, wenn ein Mitarbeiter dann alkoholisiert im Betrieb erscheint.
mehr 17.02.11In der aktuellen Grippewelle fragen Sie sich vielleicht, ob Ihr Unternehmen bei entsprechender Gesundheitsvorsorge im Betrieb weniger betroffen wäre.
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