Planung & Strategie

Ohne handfeste Planungsgrundlagen wird das Personalmanagement schwerlich funktionieren. Sie als Personalverantwortlicher sind dabei die zentrale Figur, bei der im Zweifelsfall alle Planungen, Konzepte, Entscheidungen und Strategien zusammenlaufen. Wir zeigen Ihnen, was Ihnen dabei helfen wird, den Überblick zu behalten.

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Notfallplan

Liquiditätsplanung

Liqui Screenshot

Unser einfach zu handhabendes Tool „Liquiditätsplanung“ wird im Betriebsalltag mit Sicherheit eine große Hilfe für Sie sein. Denn dieses praktische Tool ist ausgesprochen vielseitig einsetzbar.


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Notfallplan

BWA-Analyse

Bwa Analyse Screenshor

Die Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) gibt Ihnen Auskunft über die Kosten- und Erlössituation Ihres Unternehmens. Bei der Durchführung einer BWA, kann Sie unser Tool „BWA-Analyse“ unterstützen.


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Stoppuhr

Stoppuhr

Die "Stoppuhr.xls" zeigt Ihnen und Ihren Mitarbeitern, was bei einer Sitzung an Personalkosten anfällt. Somit können Sie unter anderem die Einsparungen berechnen, die Sie erzielen, wenn Sie die Teilnehmerzahl an Sitzungen reduzieren oder die angesprochenen Themen auf die Punkte reduzieren, die für alle Teilnehmer wichtig sind oder auch kontrollieren was Sie Ihre vergangenen Sitzungen gekostet haben.


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Notfallplan

Übersicht: Wiedervorlage

Aufhebungsvertrag _ Finger Weist Auf Dokument

Hier finden Sie eine Überischt zur Wiedervorlage, sollte der Unternehmer ausfallen. Mit Hilfe der Wiedervorlage können Sie die Aktualität des Notfallordners sicherstellen.


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Notfallplan

Übersicht: Versorgung (privat)

Abfindung _ Durchsichtiges Sparschwein Mit Silbernen Münzen

Hier finden Sie eine Vorlage für eine Versogrungsübersicht für den privaten Bereich, sollte der Unternehmer ausfallen.


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Notfallplan

Übersicht: Versorgung (betrieblich)

Abfindung _ 500 _ Scheine Mit Chartentwicklung

Hier finden Sie eine Vorlage für eine Versorgungsübersicht. Diese hilft der Vertretung, sollte der Unternehmer ausfallen.


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Soziale Verantwortung und wirtschaftliche Interessen im Personalmanagement verknüpfen

Planung und Strategie 1

Die Personalpolitik trägt ein hohes Maß an sozialer Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, der Region sowie der Gesellschaft im Allgemeinen. Diese Verantwortung muss aber keine Bürde sein, sondern lässt sich sehr gut mit den wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens vereinen.


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Effiziente Personalprozesse

Planung und Strategie 4

Das Controlling der Personalprozesse dient dazu, zeitliche und monetäre Sparpotenziale der Personaladministration aufzudecken. Sind die Schwachstellen identifiziert, gilt es, Lösungen für die betreffenden Personalprozesse zu entwickeln und somit die Personaladministration effizienter zu gestalten.


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Personalcontrolling

Personalcontrolling – typische Kennzahlen

Planung und Strategie 13

Typische Kennzahlen des Personalcontrollings helfen, Schwachpunkte und Stärken im Personalbereich zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Hierzu muss jedoch zunächst ein Kennzahlensystem mit aussagekräftigen Kennzahlen entworfen und umgesetzt werden.


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20.12.11

Unternehmenswerte: Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion

Planung und Strategie 2

Eine Führungskraft hat nach innen und außen eine Vorbildfunktion. Daher sollten die persönlichen Werte auch mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Ein aktuelle Umfrage zeigt allerdings, dass das nicht immer der Fall ist.


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25.02.11

9 Tipps, damit ältere Mitarbeiter bis zum Schluss zufrieden arbeiten

ältere

Dass der Nachwuchs an Fachkräften knapp ist und die Rentenkassen leer sind, ist kein Geheimnis. Altersteilzeit und Vorruhestand sind auf Dauer also keine Lösung. Die folgenden Tipps helfen Ihnen, ältere Mitarbeiter lange und produktiv im Unternehmen zu halten:


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Betriebsübergang/Outsourcing, 15.02.11

Betriebsübergang, wenn Sie Arbeit ins Unternehmen zurückholen

Outsourcing

Nach der Outsourcing-Welle holen viele Unternehmen wieder Arbeit ins Unternehmen zurück. Allerdings besteht auch hier die Gefahr eines Betriebsübergangs. Mitarbeiter Ihres früheren Auftragnehmers werden dann zu Ihren Arbeitnehmern (BAG, 27.1.2011, 8 AZR 326/09).


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Workflow Solutions1 von 1 Einträgen

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Notfallplan

Workflow: Notfallordner

Notfallordner

Viele Unternehmen sind in zahlreichen Belangen auf die Position ihres Chefs zugeschnitten und oft auch auch von dessen Präsenz abhängig. Der ordentliche Betriebsablauf mag zwar für eine gewisse Zeit (z.B. im Urlaubsfall) gewährleistet sein, aber schon eine längere Krankheit, ein längerer unfreiwilliger Aufenthalt im Urlaub oder gar der plötzliche Tod des Unternehmers kann diesen massiv beieinträchtigen, wenn nicht sogar unmöglich machen. Dieser Workflow hilft Ihnen beim Anlegen eines Notfallordnersfür den Fall der Fälle.


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