Rekrutierungswege

Viele Unternehmen vernachlässigen die rechtzeitige Personalbeschaffung sowie die Förderung von Nachwuchskräften. Die Folge sind dann häufig länger andauernde Personallücken, die meist zu Produktivitätsverlusten führen. Deshalb ist es wichtig, zeitig nach neuen Mitarbeitern zu suchen. Dafür stehen verschiedene Rekrutierungswege zur Verfügung.

Nichts ist wichtiger als eine gelungene Präsentation direkt vor der Zielgruppe - also möglichst in einer Schule zur Anwerbung von Azubis als Bestandteil des Unterrichts. Wird es tatsächlich geschafft, eine Schule zu einer Kooperation zu bewegen, dann besitzt ein Unternehmen einen einmaligen Vorteil: Die gesamte Zielgruppe hört zu, denn in der Regel sind Unterrichtsveranstaltungen unter dem Dach der Schule für die potenziellen Bewerber Pflichtprogramm.

Schülerpraktika gehören zu den effektivsten Maßnahmen im Rahmen eines Ausbildungsmarketings. Die Durchführung ist zwar mit organisatorischem und teils auch finanziellem Aufwand verbunden. Die Vorteile überwiegen allerdings bei weitem.