Thema des Monats - HRExperten24.de

Die Anh�rung des Betriebsrats zur K�ndigung

Wed, 01 Feb 2012 00:00:00 +0100

Sie haben als Arbeitgeber Ihren Betriebsrat vor jeder Kündigung nach § 102 Abs. 1 BetrVG anzuhören. Ohne eine entsprechende Anhörung ist Ihre ausgesprochene Kündigung unwirksam. Und das gilt auch für Arbeitnehmer ohne Kündigungsschutz.

Das Direktionsrecht des Arbeitgebers So machen Sie alles richtig

Sun, 01 Jan 2012 00:00:00 +0100

Ihr Direktionsrecht sollten Sie auf jeden Fall kennen. Das Direktionsrecht wird auch Weisungsrecht genannt. Es beinhaltet Ihr Recht als Arbeitgeber, die Arbeitspflicht durch einseitige Weisungen festzulegen (BAG, 7.12.2000, 6 AZR 444/99).

Die neue Familienpflegezeit

Thu, 01 Dec 2011 00:00:00 +0100

Der Bundestag hat das neue Familienpflegezeitgesetz (FPfzG) beschlossen. Am 1.1.2012 tritt es in Kraft. Grund genug, dass Sie sich als Arbeitgeber damit beschäftigen sollten. Das bisherige Pflegezeitgesetz bleibt daneben ebenfalls in Kraft und gilt parallel. Ihre Arbeitnehmer können also auch weiterhin eine Kurzzeitpflege und eine Pflegezeit von bis zu 6 Monaten ohne Anspruch auf eine Arbeitsvergütung nehmen.

Resturlaubsanspr�che So gehen Sie am Jahresende richtig mit Urlaubsanspr�chen um

Tue, 01 Nov 2011 00:00:00 +0100

Bis zum Jahresende sind es nur noch wenige Wochen. Entscheiden Sie jetzt, was mit den Resturlaubsansprüchen Ihrer Mitarbeiter geschieht.
Sämtliche Ihrer Arbeitnehmer haben grundsätzlich Anspruch auf Urlaub. Das gilt jedenfalls dann, wenn sie mindestens einen Monat bei Ihnen beschäftigt sind. Und besonders wichtig: Auch Aushilfen und 400-€-Kräfte haben Anspruch auf Urlaub.

Leistungsabh�ngige Verg�tung Machen Sie Ihren Betrieb jetzt f�r die Zukunft fit!

Sat, 01 Oct 2011 00:00:00 +0200

Mit einer leistungsabhängigen Vergütung schaffen Sie eine besondere Motivation für Ihre Mitarbeiter. Sie erhalten dann mehr Entgelt, wenn sie auch besonders viel leisten. Und auch für Ihre Bilanz des Unternehmens ist diese Form der Entgeltzahlung häufig von großem Vorteil. Sie bezahlen dann Ihre Mitarbeiter, wenn diese besonders produktiv sind.

Neues zur Abmahnung So reagieren Sie jetzt richtig!

Thu, 01 Sep 2011 00:00:00 +0200

Mit einer Abmahnung vor der Kündigung machen Sie Ihrem Mitarbeiter klar, dass Sie eine Pflichtwidrigkeit beanstanden, ein bestimmtes Verhalten erwarten und das Arbeitsverhältnis im Wiederholungsfall kündigen werden.
Daher haben Sie in Ihrer Abmahnung das Fehlverhalten klar, deutlich und ausreichend konkret zu beschreiben.

Erfolgreich Vorstellungsgespr�che f�hren

Mon, 01 Aug 2011 00:00:00 +0200

Suchen Sie auch derzeit Mitarbeiter? Dann geht es Ihnen wie vielen anderen Personalern: Sie kommen an einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch nicht vorbei.

Die K�ndigung von Betriebsratsmitgliedern Nat�rlich geht das!

Fri, 01 Jul 2011 00:00:00 +0200

Immer wieder kommt es im betrieblichen Alltag vor, dass Sie auch einmal einem Betriebsrat kündigen möchten. Ganz einfach ist ein solches Vorhaben sicherlich nicht – aber auch nicht unmöglich! Das zeigt die Vielzahl an Urteilen, die zu diesem Problemkreis bereits ergangen sind.

Versetzungen und Mitbestimmung

Wed, 01 Jun 2011 00:00:00 +0200

Im betrieblichen Alltag haben Sie täglich mit Versetzungen zu tun. Oftmals ist es für Personalverantwortliche ausgesprochen schwer zu entscheiden, ob eine Versetzung rechtmäßig ist oder nicht. Lesen Sie alles Wichtige zu diesem Thema – individualrechtlich und zur Beteiligung Ihres Betriebsrats.

Neues Befristungsrecht Dieses Urteil sollten Sie kennen!

Sun, 01 May 2011 00:00:00 +0200

Um das Befristungsrecht war es in den vergangenen Jahren still geworden. Viele Arbeitgeber hatten sich mit dem eilig zusammengeschusterten und schlechten Gesetzeswerk in der Praxis arrangiert und versucht, die Regelungen so gut wie es geht umzusetzen.

Und nun kommt das Bundesarbeitsgericht: Es setzt sich einfach über den Gesetzeswortlaut hinweg und eröffnet für Sie als Personaler neue Perspektiven (BAG, 6.4.2011, 7 AZR 716/09).

Betriebsratsschulungen Ihre Rechte im Personalb�ro

Fri, 01 Apr 2011 00:00:00 +0200

Ein leidiges Thema: Kommt es auch in Ihrem Unternehmen immer wieder zu Streitigkeiten über Betriebsratsschulungen? Hier lesen Sie, welche Ansprüche Ihre Betriebsräte auf Betriebsratsschulungen haben und wann Sie einmal „Nein“ sagen dürfen. Und aktuell: die Schulungsansprüche in ausländischer Sprache.

Betriebsbedingte K�ndigung Diesen Trick sollten Sie kennen

Tue, 01 Mar 2011 00:00:00 +0100

Die betriebsbedingte Kündigung gehört zum betrieblichen Alltag. Kein Arbeitgeber und kein Personalbüro sprechen gerne eine betriebsbedingte Kündigung aus. Manchmal ist sie allerdings alternativlos. Ohne betriebsbedingte Kündigungen steht häufig das wirtschaftliche Überleben des Betriebs auf dem Spiel. Kein Unternehmen kann es sich heutzutage leisten, zu viele Mitarbeiter an Bord zu haben.

Leiharbeit Darauf achten Sie bei der Auftragsvergabe

Tue, 01 Feb 2011 00:00:00 +0100

Leiharbeit – Entleiher aufgepasst: So schnell sind Sie in einer insolvenzbedrohenden Haftungsfalle.

Background Check so d�rfen Sie recherchieren

Sat, 01 Jan 2011 00:00:00 +0100

Nutzen Sie auch Background Checks bei Ihrer Personalarbeit? Dann ist es wichtig für Sie zu wissen, welchen Background Check Sie machen dürfen und wo das Bundesdatenschutzgesetz Grenzen setzt.

�nderungsk�ndigung Planen Sie jetzt f�r 2011

Wed, 01 Dec 2010 00:00:00 +0100

Falls Sie als Arbeitgeber einzelne Arbeitsbedingungen oder Entgeltansprüche ändern möchten, haben Sie es nicht ganz einfach. Kennen Sie sich jedoch aus und nutzen Sie die Mittel, die das Gesetz vorsieht, können Sie schnell viel Geld und Zeit sparen. Sind Sie gezwungen, im kommenden Jahr kein Weihnachtsgeld mehr zu zahlen, die Arbeitszeiten zu verlängern oder andere einschneidende Maßnahmen durchzusetzen, sollten Sie jetzt mit den Planungen beginnen.

Praktikantenzeugnisse in 3 Schritten zu rechtssicheren Zeugnissen f�r Praktikanten

Mon, 01 Nov 2010 00:00:00 +0100

Die Semesterferien sind beendet. Hatten Sie auch Praktikanten in Ihrem Betrieb eingestellt, die jetzt ein Zeugnis verlangen? Praktikantenzeugnisse sind etwas Besonderes. Das gilt vor allem für die Praktikanten, die nur kurze Zeit bei Ihnen gewesen sind. Diese Praktikantenzeugnisse sind nur schwer zu erstellen. In diesem Beitrag lesen Sie alles Wissenswerte zu Praktikantenzeugnissen und wie Sie diese einfach in 3 Schritten erstellen können.

Fortbildungskosten Sie sollten Ihre Rechte kennen

Fri, 01 Oct 2010 00:00:00 +0200

Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation sind für den Erfolg Ihres Unternehmen von großer Bedeutung. Mitarbeiter möchten sich in Ihrem Unternehmen weiter entwickeln. Das kann nicht nur als Aufstieg zu einer Führungskraft, sondern auch in einer Weiterentwicklung zu einer Fachkraft erfolgen.

Arbeitszeit Durch Flexibilisierung mehr Gewinn

Wed, 01 Sep 2010 00:00:00 +0200

Sind Sie im Bereich Arbeitszeitflexibilisierung up-to-date? Nutzen Sie die Elemente moderner Unternehmensführung für Ihren Betrieb.

Berufsausbildungsverh�ltnisse es geht wieder los!

Sun, 01 Aug 2010 00:00:00 +0200

Im August beginnen die meisten Berufsausbildungsverhältnisse. Für Sie ist es wichtig, sich über die gesetzlichen Grundlagen klar zu werden: Sie haben einen jungen Menschen nunmehr für mindestens 3 Jahre in Ihrem Betrieb. Lesen Sie deshalb in diesem Beitrag das Wichtigste zu Berufsausbildungsverhältnissen mit Azubis.

Fu�ballweltmeisterschaft und Arbeitsrecht

Thu, 01 Jul 2010 00:00:00 +0200

Abmahnung und Kündigung sowie Rechte und Pflichten – bis zum 11.7.2010 findet in Südafrika die Fußballweltmeisterschaft statt. Egal, wie weit Deutschland bei dieser WM kommen wird: Es stellen sich zahlreiche Probleme im Arbeitsrecht.